home
Een belangrijk knelpunt bij veranderingen is bedrijfsblindheid, een situatie waarbij medewerkers vastgeroest zitten in bestaande patronen. Hoe doorbreekt u dit ?
Bedrijfsblindheid is lastig. Het is moeilijk situaties anders te zien met een gekleurde bril op uw neus. Onze attitudes, belangen, vooroordelen en eerdere ervaringen vertroebelen onze objectiviteit. Meer over bedrijfsblindheid »
Een manier om afstand te nemen is het inschakelen van buitenstaanders.
Deze zijn niet emotioneel betrokken. Een neutrale partij die van buiten naar binnen kijkt met een frisse blik. Dit levert vaak nieuwe inzichten op. Meer van buiten naar binnen »
Inspiratie is ook van binnen naar buiten op te doen. U kunt dit doen door deel te nemen aan (open) trainingen, studiereizen, borrels, stages, sabbatical en functieroulatie. Meer van binnen naar buiten »